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暴雨中發掘潛能 拓展中提升素質---宗興環保黨群共建活動記實

公司新聞2009-11-15瀏覽:4355

根據龍崗區民營工委關于深入學習科學發展觀活動第三階段的工作部署,為扎實開展深入學習科學發展觀活動,全力打造高強競爭力的核心團隊,我司積極學習和響應上級黨組織的號召,于2009年7月4日在天拓素質拓展培訓中心開展了一次別開生面的黨支部活動。

     7月4日早晨8時許,天空零零灑灑的飄著小雨,我司黨支部全體成員及公司骨干成員一行三十余人驅車前往活動拓展基地——龍崗區大鵬街道辦碧海山莊。一路上大家精神飽滿,激情盎然,人力資源部趙經理更是為了活躍氣氛,組織大家進行歌曲大PK,車廂內氣氛熱鬧非凡。

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很快我們就到達了拓展基地,教官嚴格而周密的安排讓大家突然就從平時的隨性狀態轉向了軍事化訓練的緊張狀態。也許是上天有意要考驗和磨礪大家,過去幾天驕陽似火,周末的早晨卻下起小雨,正當我們準備完畢就要開始緊張的拓展訓練時,淅瀝小雨轉為瓢潑暴雨并夾雜著轟隆隆的雷聲和明晃晃的閃電。對于坐慣了辦公室的我們來說,這樣惡劣的天氣,任誰也不會出門了,大家開始有些許的猶豫,不知道教練會有怎樣的安排??墒钱斀叹毑蝗葜靡傻膶⒂暌掳l到我們手中的時候,大家也堅定了冒雨作業的決心。穿好雨衣,斗志昂揚、秩序井然的執行教練的每一個命令,堅定的回答和積極的行動顯現出每個人的堅毅和誓與天爭的決心!

      第一個項目是個小游戲,考考大家的反應。要求每個隊員右手伸出食指向上,左手手掌朝下,頂住左邊隊員伸出的食指。教練在前面用抑揚頓挫的語氣陳述一個故事。當聽到教練的敘述中的“水”字,必須立刻做出反應——伸出手掌的人抓左邊相鄰隊員的食指,伸出食指的人盡力逃開,若被抓住就要接受“獎勵”。這個項目主要是引導大家進入緊張狀態,調整情緒和氣氛,達到高度興奮,融合整個團隊??此坪唵?,其實在大雨瓢潑、雷電交加的情況下并不那么輕松,雨水見縫插針肆虐的往雨衣里面鉆,不過大家仍然能夠集中精神,按照教官的要求完成項目。

      第二個項目叫無軌列車,首先將整個團隊分為兩支隊伍,要求在十分鐘之內構思出自己的隊名、隊標、口號、隊歌、隊伍造型。在短暫的討論和排練之后,形成了銳意進取的“尖刀隊” 和志存高遠的“飛鳥隊” 。每支隊伍憑借兩根同長同寬的木板作為工具,隊員左右腳分別站在兩根木板上,用手拉住木板上的麻繩,大家同時用力步調一致向前走,率先到達終點的隊伍獲勝。這個項目也是在雨中進行的,不但要排除活動本身的困難,還要克服天氣帶來的不便,地面濕滑且凹凸不平,這些因素給前進帶來了很大的障礙。所以要求隊員不僅要團結一致齊心協力,有明確的組織和高效的指揮,還要有良好的體力和耐力以及必要的心理素質。也正是因為這樣,在這個項目中反映出了一些問題,在賽后的總結小會上,隊員們紛紛發表意見總結經驗教訓。公司總經理兼黨支部書記劉總就此項活動結合公司現狀做了深刻而全面的總結:“公司一直以來都存在著多頭領導、職權不明確的問題,這就導致公司運作發生混亂?!眲⒖傔€指出:“公司要想穩定快速的發展,就必須有一個明確的領導班子,每個領導都要明確自己的權限和領導職責,依據我們公司現在存在的問題,下一步將準備召開中高層領導會議,就管理方面的問題進行商討解決,使公司領導明確化、規范化?!?/p>

      午飯過后,大家稍作休息便開始了新的的訓練項目——智慧七巧板,活動限時半小時,所有學員分為7個小組,每個小組利用分配到的五塊形狀各異的小木板,在規定的時間內通過團隊協作以及與其他各隊的溝通配合,資源互通有無,拼出任務書上要求的圖案即可得分。積分規則要求不僅要計算各小組的分數,也要計算7各小組的總分作為團隊得分。也許是沒有對比賽規則進行深入的理解,又或者是沒有認真思考完成任務的最佳途徑,大家都在拼命守護自己的小木板卻又想無條件得到別人的資源,整個過程被叫喊、搶奪資源、爭吵充斥著,結果是誰也無法圓滿完成任務。當我們以團體280分的成績宣告慘痛的失敗之后,大家都陷入了沉思??偨Y小會上,劉總、趙經理、黨支部組織委員肖慶林分別進行了深刻而全面的分析總結,其中包含著失望、期望等復雜的心情。他們都指出:必須有一個具有高強決策力和領導力的高層對全局進行統籌安排,而整個團隊必須具備高強的執行力方能獲得成功。這個項目表面來看是各組競爭項目,可在完成過程中可以發現它所鍛煉和要求的是一個團隊的團體協作與成員之間的溝通能力,同時還需要一定的領導組織能力,這些能力在日常工作過程中也是經常用到的。當然在整個團隊的活動以及各小組活動進行過程中,有一個能統籌全局的領導是至關重要的,這決定著整個團隊的成績與每個小組的成績。劉總指出:“領導力、執行力、團隊協作精神,是任何一個優秀、成功組織必不可少的要素?!?/p>

      接下來的也是最后一個項目,叫做畢業墻,項目要求整個團隊作為一個整體,在最短的時間內全部成員徒手翻過高4.2米的一面光滑墻壁。由人力資源部趙經理作為隊長指揮整個項目的完成。首先搭建人梯,由體格健壯的男隊員輪流擔當人梯,使得翻越墻壁的隊員盡可能靠近墻壁頂端,再由率先登上墻壁頂端的隊員拉上去。項目的難點在于第一個和最后一個登上墻壁頂端的人,通過隊長的機智策劃和隊員的通力配合,我們最終以7分52秒的優異成績完成了頗具危險性的翻越,連一向嚴肅的教練也忍不住夸贊了我們。在教練的指引下,我們在這個體現團隊配合的項目中也感受到了溫暖與感動,每一個人都對其他隊員心存感激,感謝別人為了幫助自己而付出的努力,特別是擔當人梯和在墻壁頂端伸出有力的援助之手的的隊員。在翻越過程中,第一個人上去時墻的頂部沒有任何人接應,這是這個項目在完成過程中的第一個難點,其次是最后兩個人如何翻越沒有人梯支撐的畢業墻。這個項目較其他項目具有一定的危險性,要挑戰一個人的膽量和團隊協作能力以及奉獻精神。然而我司所有學員通過大家的共同努力和協作,最終以7分52秒多的時間完成了全隊31個人的翻越任務,僅有大家預想的30分鐘的四分之一。

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   此次素質拓展訓練圓滿結束,活動一方面是為了響應上級黨組織的號召,積極學習和貫徹深入學習科學發展觀的精神,從實際出發,提高每個黨員的思想、心理素質和精神狀態,要求黨員同志深入群眾,從群眾中來,到群眾中去,與群眾打成一片,實現黨群共建,黨群一家;另一方面也是為了讓大家在平時的緊張工作中走進大自然,放松心情,緩解工作生活帶來的壓力,使大家能夠更好的投入到以后的工作生活中去。同時也給員工之間的交流提供了機會,增強了員工之間的凝聚力和團隊協作能力。更有意義的是,這次活動讓我們在游戲中體會到了團隊的一些弱點,使我們更清楚地認識了自我,深刻的總結了經驗教訓之后,相信我們每個人都會努力的去改正缺點,完善自我,在工作中最大限度的發揮優勢??偨浝砑纥h支部書記劉總對本次活動的意義也給予很高評價,在最后總結中說:我們以后還要多搞這樣的活動,爭取全體員工都參加!

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